مكتبة الملك فهد العامة تعلن عن 8 دورات وبرامج تدريبية مجانية (عن بُعد) للجنسين

مكتبة الملك فهد العامة تعلن عن 8 دورات وبرامج تدريبية مجانية (عن بُعد) للجنسين

في خطوة تعكس التزامها المستمر بنشر المعرفة وتطوير القدرات البشرية، أعلنت مكتبة الملك فهد العامة عن إتاحة ثماني دورات وبرامج تدريبية مجانية تُقدَّم عن بُعد، تستهدف تطوير المهارات المهنية والإدارية والمعرفية، وتمكين الأفراد من مواكبة متطلبات سوق العمل المتغير، وتعزيز جاهزيتهم الوظيفية في مختلف القطاعات.

ويأتي هذا الإعلان ضمن الجهود الوطنية الرامية إلى دعم مسارات التعلم المستمر، ورفع كفاءة رأس المال البشري، وتحقيق مستهدفات رؤية السعودية 2030 التي تضع تنمية الإنسان في صميم أولوياتها، من خلال توفير فرص تدريبية نوعية تواكب التحول الرقمي وتسهم في بناء مجتمع معرفي متقدم.

نبذة تعريفية عن مكتبة الملك فهد العامة

تُعد مكتبة الملك فهد العامة من أبرز المؤسسات الثقافية والتعليمية في المملكة العربية السعودية، حيث تضطلع بدور محوري في نشر الثقافة، وتعزيز الوعي المعرفي، وتقديم المبادرات التعليمية والتدريبية التي تخدم مختلف فئات المجتمع. ولا يقتصر دور المكتبة على كونها مركزًا للمصادر المعرفية، بل تمتد رسالتها لتشمل تطوير المهارات، ودعم الكفاءات، والمساهمة في إعداد كوادر وطنية قادرة على الإسهام الفعّال في التنمية الشاملة.

وقد تبنّت المكتبة خلال السنوات الأخيرة توجهًا واضحًا نحو التحول الرقمي، من خلال تقديم برامج ودورات تدريبية عن بُعد، تتيح الاستفادة من المحتوى التدريبي دون قيود مكانية، وبما يتناسب مع احتياجات الأفراد المختلفة.

أهمية الدورات التدريبية المجانية عن بُعد

أصبحت الدورات التدريبية عن بُعد عنصرًا أساسيًا في تطوير المهارات المهنية، لما تتميز به من مرونة وسهولة وصول، وتكلفة منخفضة، وإمكانية الجمع بين التعلم والعمل. وتكمن أهمية هذه الدورات فيما يلي:

• رفع الكفاءة المهنية دون الحاجة للتفرغ الكامل

• تطوير المهارات المطلوبة في سوق العمل

• تعزيز فرص التوظيف والترقية الوظيفية

• اكتساب معارف عملية قابلة للتطبيق

• دعم التعلم الذاتي وبناء الثقة المهنية

• مواكبة التحول الرقمي في بيئات العمل

ومن هذا المنطلق، جاءت مبادرة مكتبة الملك فهد العامة لتوفير برامج تدريبية مجانية تُقدَّم عن بُعد، بما يحقق الفائدة لأكبر شريحة ممكنة من المستفيدين.

⸻

تفاصيل الدورات والبرامج التدريبية المتاحة

المواعيد:

1- مهارات استخدام لغة الجسد في بيئة العمل:

- يوم الأحد بتاريخ 1447/07/29هـ الموافق 2026/01/18م (من الساعة 5:00 مساءً).

2- الجودة الشاملة ومؤشرات الأداء المؤسسي:

- يوم الثلاثاء بتاريخ 1447/08/01هـ الموافق 2026/01/20م (من الساعة 5:00 مساءً).

3- منهجيات تحليل التحديات المؤسسية وتطوير حلول الأعمال المبتكرة:

- يومي الثلاثاء بتاريخ 1447/08/01هـ الموافق 2026/01/20م والأربعاء بتاريخ 1447/08/02هـ الموافق 2026/01/21م (من الساعة 6:00 مساءً).

4- مهارات التواصل الاحترافي في بيئة العمل:

- يوم الخميس بتاريخ 1447/08/03هـ الموافق 2026/01/22م (من الساعة 5:00 مساءً).

5- مهارات برنامج Excel الأساسية:

- يوم الأحد بتاريخ 1447/08/06هـ الموافق 2026/01/25م (من الساعة 6:00 مساءً).

6- برنامج رباعية المدرب المحترف:

- من يوم الأحد بتاريخ 1447/08/06هـ الموافق 2026/01/25م إلى يوم الأربعاء بتاريخ 1447/08/09هـ الموافق 2026/01/28م (من الساعة 5:00 مساءً).

7- أساسيات واستراتيجيات الحوكمة المؤسسية:

- يوم الثلاثاء بتاريخ 1447/08/08هـ الموافق 2026/01/27م (من الساعة 5:00 مساءً).

8- مهارات القيادة الإدارية الحديثة:

- يوم الأربعاء بتاريخ 1447/08/09هـ الموافق 2026/01/28م (من الساعة 5:00 مساءً).

1️⃣ مهارات استخدام لغة الجسد في بيئة العمل

يركز هذا البرنامج على تنمية وعي المتدربين بلغة الجسد وتأثيرها المباشر في التواصل المهني، حيث تُعد الإشارات غير اللفظية عنصرًا أساسيًا في إيصال الرسائل وبناء العلاقات داخل بيئة العمل.

محاور البرنامج:

• مفهوم لغة الجسد وأهميتها في التواصل

• قراءة الإيماءات وتعابير الوجه

• لغة الجسد في الاجتماعات والمقابلات

• تعزيز الحضور والثقة بالنفس

• تجنب الإشارات السلبية التي تؤثر على الصورة المهنية

🔗 رابط التسجيل: اضغط هنا

⸻

2️⃣ الجودة الشاملة ومؤشرات الأداء المؤسسي

يهدف هذا البرنامج إلى تعريف المتدربين بمفاهيم الجودة الشاملة، وأهميتها في تحسين الأداء المؤسسي، مع التركيز على مؤشرات الأداء المؤسسي كأداة استراتيجية لقياس النجاح وتحقيق الأهداف.

محاور البرنامج:

• مفهوم الجودة الشاملة

• التحسين المستمر

• تصميم مؤشرات الأداء

• قياس الأداء المؤسسي

• ربط الأداء بالأهداف الاستراتيجية

🔗 رابط التسجيل: اضغط هنا

⸻

3️⃣ منهجيات تحليل التحديات المؤسسية وتطوير حلول الأعمال المبتكرة

برنامج يركز على تنمية مهارات التحليل والتفكير الإبداعي، وتمكين المشاركين من التعامل مع التحديات المؤسسية بأسلوب علمي ومنهجي.

محاور البرنامج:

• تحليل المشكلات المؤسسية

• أدوات التفكير التحليلي

• توليد الحلول الإبداعية

• اتخاذ القرار المبني على البيانات

• إدارة التغيير المؤسسي

🔗 رابط التسجيل: اضغط هنا

⸻

4️⃣ مهارات التواصل الاحترافي في بيئة العمل

يسهم هذا البرنامج في تحسين مهارات التواصل داخل بيئة العمل، وبناء علاقات مهنية إيجابية، وتعزيز القدرة على التعبير والإقناع.

محاور البرنامج:

• مهارات الاتصال اللفظي

• التواصل غير اللفظي

• إدارة الخلافات المهنية

• مهارات الاستماع الفعّال

• التواصل المؤسسي الاحترافي

🔗 رابط التسجيل: اضغط هنا

⸻

5️⃣ مهارات برنامج Excel الأساسية

برنامج تدريبي عملي يهدف إلى تمكين المتدربين من استخدام برنامج Excel بكفاءة، وهو من أكثر الأدوات استخدامًا في المجالات الإدارية والمالية.

محاور البرنامج:

• التعرف على واجهة البرنامج

• إدخال وتنظيم البيانات

• استخدام المعادلات الأساسية

• إعداد الجداول والتقارير

• تحسين الإنتاجية المكتبية

🔗 رابط التسجيل: اضغط هنا

⸻

6️⃣ برنامج رباعية المدرب المحترف

برنامج متخصص في إعداد المدربين، وبناء المهارات الأساسية التي يحتاجها المدرب الناجح في تقديم المحتوى التدريبي بفعالية.

محاور البرنامج:

• إعداد المحتوى التدريبي

• مهارات الإلقاء والعرض

• إدارة الجلسات التدريبية

• تقييم الأداء التدريبي

🔗 رابط التسجيل: اضغط هنا

⸻

7️⃣ أساسيات واستراتيجيات الحوكمة المؤسسية

يركز البرنامج على نشر ثقافة الحوكمة، وتعزيز مفاهيم الشفافية والمساءلة داخل المؤسسات.

محاور البرنامج:

• مفهوم الحوكمة

• مبادئ الحوكمة المؤسسية

• تطبيق الحوكمة في المؤسسات

• تعزيز النزاهة والشفافية

• تحسين كفاءة اتخاذ القرار

🔗 رابط التسجيل: اضغط هنا

⸻

8️⃣ مهارات القيادة الإدارية الحديثة

برنامج يهدف إلى إعداد قادة قادرين على إدارة الفرق وتحقيق الأهداف بكفاءة عالية.

محاور البرنامج:

• أنماط القيادة الحديثة

• بناء فرق العمل

• تحفيز الموظفين

• اتخاذ القرار القيادي

• إدارة الأداء المؤسسي

🔗 رابط التسجيل: اضغط هنا

الفئات المستهدفة من البرامج

• الموظفون في القطاع الحكومي

• موظفو القطاع الخاص

• الباحثون عن عمل

• الخريجون الجدد

• رواد الأعمال

• المهتمون بالتطوير الذاتي

• الراغبون في تحسين فرصهم الوظيفية

أثر هذه الدورات على المسار الوظيفي

الالتحاق بهذه الدورات يساهم في:

• تعزيز السيرة الذاتية

• رفع فرص التوظيف

• تطوير المهارات القيادية والإدارية

• تحسين الأداء الوظيفي

• الاستعداد للترقية المهنية

طريقة التسجيل

يتم التسجيل عبر الروابط المخصصة لكل دورة، من خلال:

1. اختيار الدورة المناسبة

2. الضغط على رابط التسجيل

3. تعبئة نموذج التسجيل

4. استلام إشعار القبول

الخلاصة

تُعد الدورات التدريبية التي أعلنت عنها مكتبة الملك فهد العامة فرصة حقيقية لكل من يسعى إلى تطوير مهاراته وبناء مستقبله المهني، من خلال برامج مجانية، احترافية، وعن بُعد، تواكب احتياجات سوق العمل وتسهم في تحقيق التميز الوظيفي والمعرفي